Des pratiques illégales dénoncées par le personnel – .

Des pratiques illégales dénoncées par le personnel – .
Des pratiques illégales dénoncées par le personnel – .
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La paix sociale semble plus lointaine que jamais chez Ryanair, alors que des centaines de vols ont été annulés ces dernières semaines. Le préavis de grève est toujours en vigueur et l’entreprise peine à embaucher de nouveaux employés.

Pour faire face à cette pénurie, la compagnie aérienne envoie une partie de son personnel navigant belge travailler dans des aéroports à l’étranger. Ces missions sont réalisées dans des conditions précaires, avec un préavis assez court et sans réelle contrepartie salariale. Ainsi, du jour au lendemain, un majordome ou une hôtesse peut être envoyé à l’autre bout de l’Europe.

Si auparavant cette pratique était exceptionnelle, elle est devenue habituelle chez Ryanair. Le personnel navigant commercial dénonce aujourd’hui ces pratiques et se dit épuisé par cette situation : «Nous sommes fatigués. Nous avons peur de la réaction de l’entreprise si nous refusons d’y aller.», raconte Luis Carvalho, hôtesse de l’air chez Ryanair.

- Grève Ryanair pratiques illégales dénoncées par modèle

Des pratiques illégales dénoncées par personnel

 
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